NOMINA DEL MEDICO COMPETENTE
La nomina del Medico Competente rappresenta un adempimento fondamentale per le aziende soggette all'obbligo di sorveglianza sanitaria. Secondo il D.Lgs. 81/08, il Medico Competente è il professionista sanitario specializzato in medicina del lavoro che collabora con il datore di lavoro nella tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori, attuando la sorveglianza sanitaria prevista dalla legge.
MODALITÀ DI NOMINA PERSONALIZZABILI
Scegli la soluzione più adatta alla tua azienda. Ogni modalità offre vantaggi specifici in base alle dimensioni, alla complessità organizzativa e alle esigenze specifiche.
COORDINATORE/COORDINATO
Una soluzione integrata che prevede sia la funzione di coordinamento di più medici competenti, ideale per realtà complesse con sedi multiple o articolazioni organizzative distribuite sul territorio, sia l'operatività diretta nella sorveglianza sanitaria.
Consigliato per:
Gruppi aziendali, multinazionali, aziende con più sedi operative
SOLO COORDINATO
Il servizio si concentra sull'attività operativa di sorveglianza sanitaria, perfetto per aziende che hanno già una struttura di coordinamento definita o che necessitano di supporto specialistico su specifiche sedi o reparti.
Consigliato per:
Aziende con team RSPP interno, realtà che hanno già strutture di coordinamento
MEDICO COMPETENTE DEDICATO
La nomina con tutti gli obblighi normativi per aziende di piccole dimensioni, con un professionista dedicato che segue in modo continuativo tutti gli aspetti della medicina del lavoro aziendale.
Consigliato per:
PMI, startup, aziende che cercano una soluzione completa e autonoma
VALUTAZIONE DEI RISCHI E PROTOCOLLO SANITARIO
Il Medico Competente partecipa attivamente alla valutazione dei rischi aziendali attraverso sopralluoghi negli ambienti di lavoro, l'analisi delle mansioni e la partecipazione alle riunioni periodiche sulla sicurezza. Questo contributo permette di identificare i rischi specifici per la salute e stabilire quando è necessario attivare la sorveglianza sanitaria.
PROTOCOLLO SANITARIO
Il protocollo sanitario è lo strumento che definisce come viene effettuata la sorveglianza sanitaria. Il Medico Competente lo elabora in base ai rischi identificati e agli standard scientifici più aggiornati, individuando per ogni mansione gli accertamenti necessari: visite mediche, esami strumentali, analisi di laboratorio e consulenze specialistiche.
Tutti gli accertamenti sono mirati al rischio specifico e il meno invasivi possibile.
SOPRALLUOGO AZIENDALE
Art. 25 D.Lgs. 81/08OBBLIGO FONDAMENTALE
Il sopralluogo negli ambienti di lavoro è un obbligo fondamentale del Medico Competente stabilito dall'art. 25 comma 1 lettera l) del D.Lgs. 81/08.
Questa attività permette di conoscere direttamente i luoghi di lavoro, verificare le condizioni ambientali e valutare l'esposizione dei lavoratori ai rischi professionali.
GARANZIA PROMOSAN
PromoSan garantisce lo svolgimento puntuale dei sopralluoghi aziendali in conformità agli obblighi normativi, fornendo alle aziende un supporto qualificato nella verifica delle condizioni di salute e sicurezza degli ambienti di lavoro.
VISITE MEDICHE
Le visite mediche rappresentano il momento centrale della sorveglianza sanitaria e costituiscono lo strumento attraverso cui il Medico Competente valuta la salute dei lavoratori in relazione ai rischi professionali. Secondo l'art. 41 del D.Lgs. 81/08, la sorveglianza sanitaria comprende diverse tipologie di visite mediche, ciascuna con finalità specifiche.
LE VISITE MEDICHE PREVISTE DALLA NORMATIVA INCLUDONO:
SEGRETERIA ORGANIZZATIVA
La Segreteria Organizzativa di PromoSan gestisce tutti gli aspetti amministrativi e logistici della medicina del lavoro, garantendo il rispetto delle scadenze normative. Il servizio comprende la gestione completa della pianificazione delle visite mediche, il coordinamento logistico presso le sedi aziendali o le strutture PromoSan, e il supporto amministrativo. La segreteria si occupa della raccolta e archiviazione documentale, del monitoraggio proattivo delle scadenze delle visite periodiche.
RIUNIONE PERIODICA E RELAZIONE SANITARIA
La riunione periodica, prevista dall'art. 35 del D.Lgs. 81/08 per le aziende con più di 15 dipendenti, si svolge almeno una volta all'anno e coinvolge datore di lavoro, RSPP, Medico Competente e RLS. Durante l'incontro vengono discussi i risultati della sorveglianza sanitaria, l'andamento infortunistico e i programmi di prevenzione. Il Medico Competente presenta la relazione sanitaria annuale con i dati anonimi collettivi della sorveglianza effettuata.
Attraverso l'analisi e il confronto con le figure aziendali, i professionisti PromoSan forniscono raccomandazioni concrete che permettono di affinare i protocolli sanitari e ottimizzare le misure preventive, garantendo una tutela sempre più efficace della salute dei lavoratori.
ALLEGATO 3B
L'Allegato 3B è un adempimento previsto dall'art. 40 del D.Lgs. 81/08 che prevede la trasmissione annuale all'INAIL dei dati aggregati sanitari e di rischio dei lavoratori sottoposti a sorveglianza sanitaria.
Il documento raccoglie in forma anonima le informazioni relative alle visite mediche, ai rischi lavorativi presenti in azienda e ai giudizi di idoneità espressi nell'anno precedente. La trasmissione avviene esclusivamente per via telematica attraverso il portale INAIL.